| 问题 | 工伤和交通事故能一并赔偿吗？ |
| 释义 | 交通事故赔偿与工伤赔偿可以一起赔，但对医疗费用的赔偿不得重复申请。在上下班途中，职工受非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤，可获残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害应赔偿合理费用，《工伤保险条例》第14条明确工伤情形。 法律分析 交通事故赔偿与工伤赔偿可以一起赔，但是对于医疗费用的赔偿不得重复申请。在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤，可以获得残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 拓展延伸 工伤和交通事故的赔偿范围及区别 工伤和交通事故是两种不同的法律概念，在赔偿范围和赔偿方式上存在一些区别。 首先，工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害或职业病，而交通事故是指在道路上发生的车辆碰撞或其他交通事故。工伤通常发生在工作场所，而交通事故则发生在道路上。 在赔偿范围方面，工伤赔偿主要包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费等，而交通事故赔偿则包括医疗费、车辆维修费、残疾赔偿金、精神损失抚慰金等。可以看出，工伤赔偿范围相对较为固定，而交通事故赔偿范围更加广泛。 此外，在赔偿方式上也存在差异。工伤赔偿通常由工伤保险基金或雇主承担，而交通事故赔偿则由肇事方或保险公司负责赔偿。 总的来说，工伤和交通事故的赔偿范围和赔偿方式存在一定的区别。了解这些差异对于受伤者或受害者及其家属来说是非常重要的，可以帮助他们在维权过程中更好地了解自己的权益和应享受的赔偿。 结语 根据以上内容，工伤和交通事故的赔偿范围和赔偿方式存在一定的区别。工伤赔偿主要包括医疗费、伤残赔偿金等，而交通事故赔偿则包括医疗费、车辆维修费、残疾赔偿金等。赔偿方式也不同，工伤由工伤保险基金或雇主承担，交通事故则由肇事方或保险公司负责赔偿。了解这些差异对于受伤者及其家属来说非常重要，有助于维护自身权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 |
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