试用期未提前三天被扣工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期未提前三天被扣工资 -法律知识
释义	法律分析：试用期辞职没有提前三天扣多少钱在法律上没有明确规定，劳动者违规解除劳动合同，给用人单位造成损失才承担赔偿责任，否则不存在赔偿的说法。可以打电话到当地劳动执法监察大队投诉，单位的做法属于无理克扣劳动者工资，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件。只要付出劳动，就可以取得报酬，任何人不得剥夺劳动者取得劳动报酬的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	变更诉讼标的能退费么可撤销的合同可否主张违约金撤销合同与确认合同无效法律规定续租合同怎么写续租合同怎么写具有法律效力法律规定的续租合同怎么写什么情况下承租人可更改租赁合同哪些情况下承租人能更改租赁合同什么情况下承租人能更改租赁合同可以通过哪些方式进行租赁合同的变更？没有房产证的二手房可以过户吗？二手房买卖没过户是否有效? 房产过户房东不在也能过户吗？房产过户房东不在也能过户嘛？租户未到期转让房东怎么处理房东不过户一般多长时间可以起诉房东已经过户后再将房子租给租客属于什么行为？没有户口本怎么过户二手房？汽车能拖电动三轮吗 -法律知识电动三轮车发生交通事故还需要拖车吗交通事故电动三轮拖车费老年代步电动汽车是否需要考驾照呢 2023年老年代步电动汽车是否需要考驾照呢员工做流产有假吗 -法律知识流产后能算假工资么 runaway run away runaway grand jury runaway inflation runaway marriage runaway shop run away with run counter to run down run for run for office run into run into debt runner runner of bailiff in a feudal yamen running account running at large running away running creditor's right running days running days running down clause running-down clause running down clause running of the blockade

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