未签订劳动合同能否随时辞职-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未签订劳动合同能否随时辞职
释义	未签订劳动合同不可以随时刺职。劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的，应当支付给用人单位造成的损失。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	婚后房产证不加配偶的名字对房产有影响吗？房产证上可以加配偶的名字吗？租房子房东不在代签可以吗 -房屋租赁租房合同房东不在是否可以代签多大岁数开始给赡养费怎么规定的赡养费多少岁开始付子女赡养费标准为多少赡养子女费用每月大概多少？子女每月给多少赡养费？赡养子女费用每月大概多少孩子的赡养费用是多少？子女给付赡养费的标准是多少？子女支付赡养费要多少子女赡养费规定是多少？ 6个子女赡养费给多少子女给付赡养费标准是多少？子女赡养费每月多少钱月工资一万赡养费应该给多少赡养老人一个月付多少生活费赡养老人一个月要多少钱法定赡养费每月多些元？父母赡养费法律规定标准是什么? 赡养父母的法律规定费是多少父母赡养费标准怎么确定重庆租房合同纠纷起诉期限是多少天 Occupancy occupancy occupancy occupancy period occupancy tax occupant Occupant Or Occupier occupation occupation occupational administration occupational disease occupational disease occupational division of labor occupational factors of crime occupational forces occupational hazard occupational hazard occupational hygiene occupational negligence occupational offender occupational poisoning occupational qualifications occupational requirements occupational safety Occupational Safety and Health Act (OSHA)

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。