试用期签了合同来了2天离职法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期签了合同来了2天离职法律问题
释义	法律分析: 试用期工作两天是有工资的。正常提供了劳动就应该发工资。单位应该正常支付两天工作所得的工资。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	4月份增值税税率公积金贷款什么时候到账 -法律知识法人清算和破产的区别是什么破产与法人清算的区别？法人可以申请破产清算吗? 破产与法人清算的区别 ? 教育局不给开证明怎么办商转公贷款年限怎么算 -法律知识商转公贷款年限怎么算 -法律知识绩效扣除不能超过工资多少绩效扣除不能超过工资多少？用人单位辞退员工要注意什么 -法律知识单位在哪些情况下是不能辞退员工呢单位辞退职工的条件是什么用人单位应该怎么依法辞退员工员工在人工流产后何时可以被辞退？用人单位能辞退产妇吗被解雇了，赔偿了，还能领取农民工一次性补助金么？农民工被开除,怎么要钱随意辞退农民工《劳动合同法》规定的补偿标准是什么劳工被辞退有什么补偿用人单位辞退员工要符合什么条件用人单位辞退员工要符合什么条件？公司辞退员工的无责情形有哪些员工无责被辞退的情况有哪些？劳教人员守则劳教人员逃跑率劳教所劳模劳氏船货保险单劳氏船级社劳氏海损契约劳务劳务报酬所得劳务成果劳务出口劳务定价权劳务费劳务关系劳务合同劳务合同案件劳务合同关系劳务合同纠纷劳务合同纠纷案件劳务合作协议劳务人员劳务商标劳务实施地劳务市场劳务收支

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。