| 问题 | 我是在药店工作的，每月也只有四天的休息，过年也是只放三天，我想申请年假这样子合理吗？ |
| 释义 | 带薪年休假条例规定，连续工作1年以上的职工有权享受带薪年休假。根据工作年限的不同，年休假的天数也有所不同。对于累计工作13年至15年的职工，年休假为5天。 法律分析 不合理。带薪年休假适用范围：根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（简称“年休假”）。带薪年休假制度累计工作年限年休假的天数不得享受当年年休假的情形请病假其他情形1≤χ＜10年5天≥2个月1.请事假累计≥20天且单位未扣工资.2.享受寒暑假的天数多于年休假天数。10≤χ＜20年10天≥3个月20年15天≥4个月您累计工作13年至15年（1≤χ10年），年休假5天。 拓展延伸 合理性评估：药店工作中的年假申请 药店工作中的年假申请需要进行合理性评估。首先，考虑到您每月只有四天的休息，休假时间相对较少，因此希望能够合理安排年假以获得更多的休息时间是可以理解的。其次，虽然过年期间只放三天假期，但考虑到药店在节假日期间的工作量可能会增加，需要足够的员工保障，所以年假申请可能需要根据药店的工作情况和团队协调来进行评估。最后，建议您与雇主或上级进行沟通，提出您的需求并解释申请年假的合理性，以便达成双方的共识和理解。 结语 根据《职工带薪年休假条例》，您作为药店工作人员，累计工作13年至15年，应享有5天的带薪年休假。考虑到您每月休息时间较少，希望能够合理安排年假以获得更多休息时间，但需要综合考虑药店的工作情况和团队协调，并与雇主或上级进行沟通，以达成共识和理解。请合理申请年假，以保证工作与休息的平衡。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。 社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。 |
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