| 问题 | 销售者可以签订竞业禁止协议？ |
| 释义 | 法律分析：销售者和雇主之间签订竞业禁止协议是合法的，但需满足一定的条件。 法律依据： 1.《劳动合同法》第十四条：劳动者在解除劳动合同时，除法律、法规规定及劳动合同另有约定外，不得与用人单位达成竞业禁止协议。 2.《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当明确约定劳动合同的期限、工作内容和工作地点等事项；劳动合同中不得对劳动者的人身权利、民事权利进行限制或者排除。 3.《反不正当竞争法》第二十一条：竞业禁止协议应当以书面形式订立；竞业禁止协议的期限不得超过二年；竞业禁止协议中约定的赔偿金不得超过劳动者前一年工资总额的百分之五十。 总结：销售者可以签订竞业禁止协议，但需明确期限、不得违反劳动法律法规，赔偿金不得超过规定的百分之五十。 |
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