没签劳动合同是否可以随时离职 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同是否可以随时离职 -法律知识
释义	法律分析：法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。即只要是双方协商一致了，则劳动者可以随时离职。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
随便看	去法院起诉多久会收到传票到法院起诉到下传票需要多久法院立案后几天会发传票给被告人？? 民事诉讼被告多久能接到传票 -民事诉讼法院起诉一般多久收到传票交通事故认定书几天出交通事故后什么时候出认定书发生交通事故交警多久出具事故认定书？交通事故几天出交通事故认定书呢出车祸时，会以事故认定书定责，交通事故认定书最晚多久可以认定一般事故发生多长时间交警会作出事故认定书交警事故认定书几天出 -交通事故认定出了交通事故责任认定书几天下达 -交通事故认定交通事故多长时间出事故认定书交通事故多长时间下事故认定书发生交通事故后多久出具认定书？交通事故多长时间下认定书事故认定书何时才能公布？交通事故责任认定书公布时间是多久交通事故认定书会在何时作出交通事故中作出事故认定书的时限交通事故认定书下达时间？法律问题事故认定书多久出来 -交通事故认定交通事故出后多久出事故认定书交通事故一般几天出交通事故认定书 defining norm defining section definite definite answer definite concept definite evidence definite intervals definite invoice definite prescription definite term of criminal punishment definite undertaking definite value definite wish for authorization definition definitional norm definition clause definition of aggression definition of factual approach definition of force majesture definition of nominalism definitive definitive effect of administrative act definitive exportation definitive norm definitive sentence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。