法定假期加班员工的奖励-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定假期加班员工的奖励
释义	法律分析：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	企业未订立劳动合同要承担的风险有哪些未签订房屋租赁合同可能带来的风险企业未购买保险，如何应对风险？合同未生效的法律风险有哪些？未提供劳动合同可能带来的法律风险未签订劳动合同需要承担的风险哪些未签订劳动合同可能带来的法律风险企业未订立劳动合同要承担的风险有哪些食品生产经营企业应当建立基于食品安全风险建设工程合同风险有哪些非典型担保合同建设项目合同的风险有哪些如果因作证或反恐而面临危险,可以获得哪些保护措施? 公司方面未签订合同的风险有哪些？签订合同可能承担的法律风险有什么不签订合同的风险有哪些 2021年酒店未登记身份证后果如果因作证或反恐而面临危险可以获得哪些保护措施？未成立的担保合同是否有效没有签租赁合同的风险有哪些? 房屋租赁合同未登记备案的法律风险有哪些? 公司没有签订劳动合同的风险食品生产经营者的不安全食品存在较大风险的应当相应处置不安全食品结束后几个未签订劳动合同企业有哪些风险未签订劳动合同企业有哪些风险 severance of pacific relations severance of trade relations severance pay severance pay severance payment severance trace sever commercial relations sever diplomaic relations sever diplomatic relation with severe deforestation severe judgment severely punish severe punishment severe reprimand severe sentence severe warning sever hand sever pacific relations Sever, Severance sever trade relations sewage sewage containing pathogenic agents sewage discharge sewage disposal sewage disposal system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。