以全勤奖变相扣工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	以全勤奖变相扣工资
释义	法律主观： 1.不可以扣除那么多，每个月扣除的惩罚最多不可以超过20%，而且扣除后不应低于最低工资标准。2.全勤奖是单位自行设立的，可以取消。工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	编制国土空间规划体系法律问题四个共拥有房产证，如何分配？社区有编制么社区有编制吗房产证共同共有和占比例房产共同共有和比例共有大病除了医保还有什么保险可以报公司调岗位我不去怎么应对工资问题找哪个部门解决？工资问题找哪个部门解决工资问题找哪个部门解决工资问题找哪个部门解决工资问题找哪个部门解决兼职春节是否有双倍工资兼职春节没有双倍工资吗兼职春节是否有双倍工资法院下午开庭意味着什么法院下午开庭和上午开庭有区别吗? 主管税务机关可要求纳税人进行土地增值税清算的有。确认土地承包经营权的主要依据有哪些什么是土地承包经营权的概念？它有哪些特征？建设项目工程总承包的主要意义在于项目建设增值私人存款解除关系时要拿出来吗私人存款解除关系时要拿出来吗住房公积金提取销户是什么意思 duty in rei duty in res duty of abstention duty of acquiescence duty of allegiance duty of care duty of care duty of care duty of care for safety duty of chastity duty of children to support parents duty of cohabitation Duty Of Confidentiality duty of contribution duty of lawyers duty of maintenance duty of performance duty of performing military service duty of prevention duty of proof duty of subscription duty of support duty of support for life duty of telling the truth duty of testification

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：