| 问题 | 怀孕了公司可以辞退吗？ |
| 释义 | 律师分析: 职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用，包括，检查费、接生费、手术费、住院费、药费等用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 |
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