网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司在试用期无故辞退怎么办
释义
法律分析:
单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
随便看
被打者假装头痛头晕的处理方法
打架脑部疼怎么量刑
交通事故颅脑损伤怎么办?
打架说头疼能讹人吗
打架没有伤讹人说头疼怎么处理
脑损伤需要哪些治疗方法?
打架以后头痛怎么量刑
车祸头被撞了怎么办
面对求职单位的女性性别歧视怎么办
公司歧视女性犯法吗
哪些人不被用人单位招聘不属于就业歧视
面对求职单位的女性性别歧视怎么办?
面对求职单位的女性性别歧视有什么办法
招聘只招女性算违法吗
拒绝招收女职工违法吗
用人单位的哪些行为可能涉嫌性别歧视
用人单位的哪些行为可能涉嫌性别歧视?
用人单位的哪些行为涉及性别歧视
用人单位的哪些行为涉及性别歧视?
用人单位的哪些行为可能涉嫌性别歧视 -法律知识
招聘时就业歧视的法律风险
录用条件等同于招聘条件吗
用人单位的哪些行为可能涉嫌性别歧视?
用人单位的哪些行为可能涉嫌性别歧视 -法律知识
拒绝招收女职工违法吗
不记名应付汇票
不记名债券
不记名支票
不间断的担保
不间断工龄
不间断原则
不检察约定
不检举罪
不践约
不降停而飞越领土权
不交付
不交诉讼费用的案件
不揭发
不揭发真情
不接纳
不接受
不接受证据
不洁货物
不结汇输出
不结汇输入
不结盟
不结盟国家
不结盟运动
不敬罪
不咎既往
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/19 5:38:46