| 问题 | 灵活就业退休能领多少养老金 |
| 释义 | 灵活就业人员养老保险的缴费年限和档次不同，领取标准也不同。缴费满15年的可以领取基本养老金，退休后个人账户养老金一次性支付给本人。参保职工按城镇企业职工养老金计发办法计发。缴费不满15年的若不愿继续缴费，不能按月享受基本养老金待遇。灵活就业人员的退休年龄为男60周岁，女55周岁，女性参保人员可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。 法律分析 一、灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。 1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。 2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。 3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。 二、灵活就业人员的的退休年龄为： 男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。 拓展延伸 灵活就业退休：如何计算和申领养老金 灵活就业退休是指在退休年龄到来后，选择继续从事灵活就业的人员。对于灵活就业退休人员来说，计算和申领养老金是一个重要的问题。首先，计算养老金的基本方法是根据个人的缴费年限、缴费基数和缴费比例来确定。一般而言，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金的数额就会相应增加。其次，申领养老金需要提供相关的证明材料，包括个人身份证明、社保缴费记录等。申领流程一般包括填写申请表、递交材料、审核和发放等步骤。建议灵活就业退休人员及时了解养老金计算和申领的政策规定，确保自己能够按时领取应有的养老金待遇。 结语 灵活就业人员的养老保险待遇与缴费年限、档次有关，标准各异。缴费满15年者可享基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金组成。缴费不满15年者若不继续缴费，将一次性领取个人账户储存额和划入统筹基金的部分。退休年龄男60周岁，女55周岁，女性特殊情况下可在50-55周岁办理退休手续。灵活就业退休人员应了解养老金计算和申领政策，确保获得应有待遇。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 |
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