| 问题 | 交通事故六级伤残的保险赔偿金额是多少？ |
| 释义 | 工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资，无论是否退职工伤机构均需支付；保留劳动关系，用人单位安排适当工作，难以安排工作则发伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%，并缴纳社保费；工伤职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由基金支付工伤医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金，标准由地方政府规定。 法律分析 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付，若未参加工伤保险，由用人单位支付。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(三)经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 交通事故中六级伤残的赔偿标准和程序是怎样的？ 交通事故中六级伤残的赔偿标准和程序是根据相关法律法规和保险条款确定的。根据我国《交通事故责任强制保险条例》规定，六级伤残是指造成被保险人身体功能永久性损害的情况。赔偿标准通常由保险公司按照一定比例计算，具体金额根据被保险人的伤残程度、年龄、职业等因素综合考虑。赔偿程序包括报案、鉴定、理赔申请、审核等环节。被保险人需提供相关证明材料，并与保险公司进行协商和沟通。最终赔偿金额将根据协商结果确定，并按照约定的方式支付给被保险人。具体的赔偿标准和程序可能因地区和保险公司而有所差异，建议咨询专业律师或保险机构以获取准确信息。 结语 根据相关法律法规和保险条款，交通事故中六级伤残的赔偿标准和程序需按照保险公司规定进行。被保险人应提供相关证明材料，并与保险公司协商沟通，最终的赔偿金额将根据协商结果确定并支付。具体的赔偿标准和程序可能因地区和保险公司而有所差异，请咨询专业律师或保险机构获取准确信息。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： （一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的； （二）死亡三人以上，负事故同等责任的； （三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。 交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： （一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的； （二）无驾驶资格驾驶机动车辆的； （三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的； （四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的； （五）严重超载驾驶的； （六）为逃避法律追究逃离事故现场的。 |
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