单位强制放假合理吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位强制放假合理吗？
释义	法律分析：不合法。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。可知，年假是由单位统筹安排的(也可自己申请)，主动权在单位，虽然要考虑员工本人意愿，但怎样才算是"考虑"，现实中可操作性不大。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。
随便看	后置许可证是什么意思后置许可证是什么意思？物证与书证的权属划分物证和书证的证据分类对物证书证审查的内容法律对物证和书证的要求什么是物证,书证的审查是怎样的公证和认证的区别区块链信息服务管理规定居住证可以刷高铁进站？居住证可以刷高铁进站法律问题居住证可以高铁吗凭居住证能不能坐高铁台湾居民居住证可以坐飞机吗能否使用居住证乘坐高铁？凭居住证可以坐高铁吗属于书证的证据有哪些？我国国家标准中强制性国家标准的代号是社会统一信用代码在哪里查统一社会信用代码在哪查询社会统一信用代码查询在哪里机构代码应该如何查询？机构代码应该如何查询机构代码应该怎样查询？机构代码应该怎样查询 respond to legal inquiries respond to prosecutions responsa prudentium Responsa Prudentum response response response in court response to constraint response to judgment responsibility responsibility responsibility cabinet responsibility center responsibility cost responsibility for a crime responsibility for acts of private persons responsibility for administrative contract responsibility for administrative malfeasances responsibility for a fault or wrong responsibility for an offense responsibility for risk responsibility for territory responsibility for the quality of industrial products responsibility for violation of disciplines responsibility in administrative law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。