网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
根据工资支付暂行规定工资应当以什么支付
释义
法律主观:
工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
法律客观:
《工资支付暂行条例》第一条:
随便看
企业给职工缴纳养老保险的标准 -保险
企业是不是必须给员工缴纳社保
劳动保险缴费标准是什么
员工社保缴纳标准是多少?
企业不给员工交社保会有什么法律后果
报废车怎样注销户口 -法律知识
欠同事的钱公司有权利扣工资吗
医保怎么报销费用
社保如何报销医疗费用
医疗保险怎么报销医疗费用
怎么报销医疗费用?
医疗保险怎么报销?
医保费用报销方法
怎么去报销医疗费用
如何报销住院医疗费
抵押合同应该何时生效
县级以上地方人民政府根据需要为具有预防未成年人犯罪法规定的什么的适龄少年
规定性保障入学儿童是什么意思
河北省双减政策 -教育政策
双降政策 -教育政策
国家教育局双减政策 -法律知识
教育部解读双减政策?
国家教育局双减政策内容 -法律知识
恶意诉讼是民事,还是刑事
高速公路房屋拆迁赔偿标准
loss of land
loss of life
Loss Of Market
loss of memory
loss of nationality
loss of organic functions
loss of ownership
loss of parental power
loss of possession
loss of quantity
loss of realization
loss of right
loss of right of succession
loss of service
loss of sovereignty
loss of territory
loss of the sense of hearing
loss-of-time marine clause
loss of title
loss of use
loss of visual sense
loss on exchange
loss on idle time
loss order
loss payable clause
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/7 5:00:56