网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
幼儿园辞职直接暑假说可以么 -合同解除
释义
法律分析:
提前一个月辞职即可。劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
随便看
运费无合同怎么办?
离婚的时候需要写离婚协议书吗
一次性伤残补助金多长时间可以拿到 -法律知识
申请一次性伤残补助金多久可以拿到钱
星期五可以办理离婚手续吗 -登记离婚
一次性伤残补助金最快什么时候发放
一次性伤残补助金多长时间发放
一次性伤残补助金需要需要需要多长时间能到账?
一次性伤残补助金多久能到账 -法律知识
一次性伤残补助金到账时间是多久?
二级伤残判多少年
伤残等级鉴定结果出来多久能拿到钱
评了十级伤残怎样才能拿到钱?
伤残评定后多少时间可以拿到钱
伤残待遇核定后多久能拿到钱
伤残待遇核定后多久能拿到钱 -法律知识
10级伤残多久到账
车祸伤残等级鉴定完毕后多久能拿到钱
工伤伤残等级赔偿款多久能拿到
委托合同解除是否要通知对方
什么是提供正常劳动劳动者提供正常劳动后薪资应如何支付
在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位支付的工资应该怎么算
企业正常劳动支付工资的基本要求是什么?
工资应当以什么形式按什么支付给劳动者本人?
工资应以哪些形式支付给劳动者本人
fraudulence of interpreters
fraudulence on commercial instruments
fraudulenly model on
fraudulent
fraudulent abduction of heiress
fraudulent act
fraudulent agreement
fraudulent alienation
fraudulent appropriation
fraudulent bankruptcy
fraudulent bankruptcy by a third party
fraudulent buying and selling
fraudulent concealment
fraudulent conduct
fraudulent conversion
fraudulent conveyance
fraudulent conveyance
fraudulent conveyance
FRAUDULENT CONVEYANCE
fraudulent creation of points of contact
fraudulent debt
fraudulent declaration
fraudulent imitation
fraudulent inducements
fraudulent intent
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/16 0:34:59