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问题
工厂搬迁没有签合同的员工有没有补偿
释义
法律分析:工作地点的变更意味着对劳动合同进行了变更,劳动者可以不同意,辞职可以要求经济补偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以不同意。
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更新时间:2025/4/8 1:46:52