| 问题 | 2023年公司开除员工不赔偿怎么办 |
| 释义 | 法律分析: 用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。首先需要双方协商解决，自行调解；调节失败可以向劳动局申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。（按现在程序，应该是先要仲裁才能诉讼，否则法院是不受理的）。要保留好相关证据。其次需要明确公司开除员工的赔偿是有一定前提的，并不是所有被开除的员工都能获得公司的赔偿。以下五种情形公司解除合约是合法的，不用给予赔偿。一是在试用期间确定不符合条件的是严重违反该公司相应的规章制度是严重失职，造成重大损害是没有按时完成相应任务并造成重大损害的是在任期间违法被追究刑事责任。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 |
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