问题 | 试用期合同上写15号发工资可以要求当天结工资吗 |
释义 | 法律分析:1、员工辞职必须提前一个月通知,但是试用期内可以随时提出辞职; 2、员工辞职时,必须办理好离职手续,如果手续未办理清楚,或者存在经济问题未清,企业有权延迟支付工资,直至手续办清或经济问题解决。综上所述如果你办清了离职手续,企业就应该支付给你工资,每月15号发工资只是他们内部的制度,内部制度仅对内有效,对外不具有强制效力,如果企业拒绝支付,那就违反了劳动合同法的规定,你可以积极与企业协商,协商不成,可以到当地劳动局进行仲裁,以维护自己的权利。 |
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