试用期合同上写15号发工资可以要求当天结工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期合同上写15号发工资可以要求当天结工资吗
释义	法律分析：1、员工辞职必须提前一个月通知，但是试用期内可以随时提出辞职； 2、员工辞职时，必须办理好离职手续，如果手续未办理清楚，或者存在经济问题未清，企业有权延迟支付工资，直至手续办清或经济问题解决。综上所述如果你办清了离职手续，企业就应该支付给你工资，每月15号发工资只是他们内部的制度，内部制度仅对内有效，对外不具有强制效力，如果企业拒绝支付，那就违反了劳动合同法的规定，你可以积极与企业协商，协商不成，可以到当地劳动局进行仲裁，以维护自己的权利。
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