| 问题 | 去世了能领多少钱职工养老保险 |
| 释义 | 一、去世了能领多少钱职工养老保险 退休人员死亡后养老保险金基本养老保险基金主要用于参保人员的基本养老金支出。除此之外，基本养老保险基金还承担参保人员因病或者非因工死亡的丧葬补助金和遗属抚恤金，以及在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力时病残津贴的支付责任。 1.因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用。遗属抚恤金是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。个人参加基本养老保险，单位和自己缴纳基本养老保险费，主要是为了其退休后能够享受基本养老待遇，个人退休前和退休后因病或者非因工死亡的，其个人账户的余额可以作为遗产由遗属继续，单位缴纳的基本养老保险费进入统筹基金，作为社会互济资金，遗属不能主张继承权。但是，为了体现参保人员对统筹基金的贡献，本法规定，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，作为参保人员死亡的丧葬补助费用和遗属抚恤费用。这样规定，体现了基本养老基金对参保人员的关怀，有助于增加基本养老保险制度的吸引力。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。这一制度最先由1951年制定的《劳动保险条例》规定的。目前全国没有统一的标准。从一些地方的规定看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地上年度职工月平均工资的一定月数计发，也有的按照职工死亡时当月本企业人均缴费工资的一定月数计发。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费。本法没有规定丧葬补助金和抚恤金的标准，国务院或者有关部门可以作出规定。遗属的范围一般包括死者的配偶、子女、依靠死者生前供养的父母，以及依靠死者生活的其他亲属。因病或者非因工死亡的丧葬补助金和遗属抚恤金，由基本养老保险基金支付。因工死亡的丧葬补助金和遗属抚恤金，由工伤保险基金支付。 2.在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。 病残津贴是基本养老保险基金对未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残、完全丧失劳动能力的参保人员的经济补偿。参保人员未达到法定退休年龄，不能享受养老保险待遇，如果完全丧失劳动能力，不能工作，生活就失去了经济来源，只能依靠其他家庭成员，如果参保人员同时是家庭的主要经济来源，整个家庭就会陷入困境。这个问题应当加以解决。参保人员参加了基本养老保险，缴纳了保险费，对养老保险基金作出了贡献，在其失去生活来源时，养老保险基金应当承担一定的责任。因此，本法规定可以领取病残津贴，体现了养老保险基金对参保人员的责任，是养老保险制度的一大进步。病残津贴是一个新制度，目前还没有相应的津贴标准。《工伤保险条例》对因工致残丧失劳动能力伤残津贴的标准作了规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。国务院或者有关部门可以参照上述规定作出病残津贴标准的规定。 二、退休老人去世后，家属能领多少钱，都需要什么条件 今天我们主要来聊一聊退休人员去世后的待遇。大家现在都比较羡慕退休人员的生活，不用上班每个月还能领几千块工资，全国养老金平均水平都有3000多块钱了，很多年轻人每个月才赚两三千，有的老人坐家里领的退休金比子女辛苦工作赚的钱多多了。再加上大多数老年人如果不生病的话，每个月花销也不会太大，如果退休人员去世，对家庭收入的影响还是挺大的，有的人就听说退休人员去世后，家属还能一次性领到一笔钱，有40个月养老金这么多，究竟是不是真的呢？ 其实是真的，这是国家机关单位退休人员去世后的一次性抚恤金标准，根据相关文件规定，国家机关单位退休人员去世后，不止能领40个月基本工资或基本退休金，还有上年度人均可支配收入的2倍，这就是丧葬费，若是因公牺牲的烈士领到的就更多了，40个月基本工资或基本退休金不变，丧葬费变为上年度的人均可支配收入变为20倍，国家对因公牺牲人员的待遇还是很高的，除此之外还有各项优待照顾政策，生活困难的遗属也能申请补助。 从上面我们也能看出来，只有国家机关单位的工作人员去世后才能一次性领到40个月的基本退休金，像事业单位人员或者是普通企业职工，待遇就各不相同了。先说事业单位工作人员，如果是因公牺牲的话，也是发放40个月基本工资或基本退休金，若是自然病故，则是20个月的基本工资或基本退休金，丧葬费各地区待遇各有不同，有的是固定金额，有的则是根据死亡前上一年度的人均可支配收入计算的，总归是没有抚恤金发放得多的。 对于普通企业职工来说就更少了，丧葬费计算下来就是四五千左右，根据各地经济水平发展不同，这个额度也会不同，对于普通企业退休人员来讲抚恤金是分几档的，根据自己缴纳养老保险的年限和领取养老金的年限来计算，每多缴一年就多发一个月抚恤金，每领一年养老金就少发一个月抚恤金，但是最低不低于9个月，最高领取额度不超过24个月。如果是在职人员的话，缴纳养老保险低于5年的，发放3个月抚恤金，缴费5-10年的是发放6个月抚恤金，缴费10-15年的是领取9个月，缴费15年以上的话，每多缴一年就多领取一个月，上限也是24个月。 而对于普通缴纳居民养老保险的人员来讲，丧葬费和抚恤金的标准就更低了，也是和自己每个月的基本养老金有关系的，居民养老保险缴纳的少，退休后领取的也少，相应的抚恤金和丧葬费标准也比较低。若是什么养老保险都没有缴纳过的普通居民，去世后也没有任何的补贴待遇，所以缴纳养老保险是很有必要的，相当于给家里人存钱了，去世后还能领到一笔不小的数目。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。