| 问题 | 特种作业种类主要包括哪些 |
| 释义 | 特种作业工种包括：1.电工作业，2.焊接与热切割作业，3.高处作业，4.制冷与空调作业，5.煤矿安全作业，6.金属非金属矿山安全作业，7.石油天然气安全作业，8.金（有色）生产安全作业，9.危险化学品安全作业，10.烟花爆竹安全作业，11.安全监管总局认定的其他作业。 一、怎么判危险作业罪 涉嫌危作业险罪，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，具有发生重大伤亡事故，或者其他严重后果的现实危险的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处一年以下的有期徒刑、拘役或者管制。 危险作业罪构成要件是什么 1、客观要件。客观方面表现为在生产、作业中违反有关安全管理规定。这里的违反有关安全管理规定，是指违反有关生产安全的法律、法规、规章制度； 2、主体要件。是一般主体，即指从事生产作业的人员，违反业务上的注意义务，造成他人死伤的行为。危险作业罪的主体，要求是从事容易引起死伤结果的业务的人员，即该罪中的“业务”要求有侵害他人生命，损害财产的可能性，这也是区别与其他“业务”身份的标志； 3、主观要件。是过失。所谓过失是指行为人对所发生的后果而言，而对于既违章又冒险则是明知的。 二、焊工证6年满了几年换证 目前3年一审，6年换证。熔化焊接与热切割作业（电焊、气焊、弧焊、电焊气割、其他），也叫上岗证，发证机构----安全生产监督管理局，上岗必备证书，没证书不与工作，分熔化焊接与热切割作业，压力焊作业，钎焊作业，证书带磁卡，全国通用。 三、特种设备作业人员证怎么办理 1、申请人持相关材料到安监局部门或指定的培训中心报名，填写《特种作业安全技术培训考核申请表》； 2、参加特种作业安全技术培训； 3、经考核合格后，到原培训点领取《中华人民共和国特种作业操作证》；对不合格者，培训单位会通知其单位或本人。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 |
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