| 问题 | 公司法公司机构设置主要有哪些? |
| 释义 | 企业内部常见的管理机构为财务部、人事部、行政部、企划部、市场部等等职能部门。最高权力机构是股东大会，公司机构设置原则： 1)任务与目标原则 2)专业分工和协调原则 3)指挥统一原则 4)有效管理原则 5)责权利相协结合的原则 6)集权与分权相结合原则 7)稳定性和适应性相结合原则 8)执行和监督机构分设原则 9)精简机构的原则 一、工伤保险认定需遵循的原则有哪些 工伤保险认定需遵循的原则有： 1、无责任补偿原则； 2、国家立法、强制实施原则； 3、风险分担、互助互济原则； 4、个人不缴费原则； 5、区别因工与非因工原则； 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则； 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则； 8、确定伤残和职业病等级原则。 二、私募基金风控方案的原则是什么 私募基金风控方案的原则是： (1)全面性原则：风险控制制度应覆盖股权投资业务的各项工作和各级人员，并渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节; (2)审慎性原则：内部风险控制的核心是有效防范各种风险，公司部门组织的构成、内部管理制度的建立要以防范风险、审慎经营为出发点; (3)独立性原则：风险控制工作应保持高度的独立性和权威性，并贯彻到业务的各具体环节; (4)有效性原则：风险控制制度应当符合国家法律法规和监管部门的规章，具有高度的权威性； 成为所有员工严格遵守的行动指南;执行风险管理制度不能存在任何例外，任何员工不得拥有超越制度或违反规章的权力; (5)适时性原则：应随着国家法律法规、政策制度的变化，公司经营战略、经营方针； 风险管理理念等内部环境的改变，以及公司业务的发展，及时对风险控制制度进行相应修改和完善; (6)防火墙原则：公司与关联公司之间在业务、人员、机构、办公场所、资金、账户； 经营管理等方面严格分离、相互独立，严格防范因风险传递及利益冲突给公司带来的风险。 |
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