| 问题 | 工伤患者住院费用由谁承担？ |
| 释义 | 工伤住院期间，老板缴纳工伤保险费的情况下，职工无需支付住院费用，各项医疗费用由工伤保险基金支付。职工有权要求老板申请工伤认定和索取工伤赔偿，如老板不申请，职工可自行提出申请。 法律分析 工伤住院期间如果老板为其缴纳了工伤保险费的，不需要交住院费，医疗费、住院伙食补助费等都是依法由工伤保险基金来支出的，职工可以要求老板及时为其申请工伤认定和索取工伤赔偿；如果老板不去申请的，职工可以依法自行提出申请。 拓展延伸 工伤患者的住院费用分摊方式及相关法律规定 根据相关法律规定，工伤患者的住院费用分摊方式有一定的规定。根据《工伤保险条例》，工伤患者住院费用由工伤保险基金承担，其中包括医疗费、住院费、手术费等。具体分摊方式根据不同地区的规定可能有所不同，一般情况下由工伤保险基金支付一定比例的费用，剩余部分由工伤患者自付或由其他社会保险基金承担。同时，根据工伤保险相关规定，工伤患者在住院期间享受工伤待遇，包括工资补偿、伤残津贴等。工伤患者应及时向用人单位或社会保险机构申报工伤，以便及时享受相应的保险待遇。 结语 工伤住院期间，如老板已为其缴纳工伤保险费，住院费用将由工伤保险基金支付，包括医疗费、住院伙食补助费等。职工有权要求老板申请工伤认定和索取工伤赔偿，如老板未申请，职工可依法自行提出申请。根据相关法律规定，工伤患者的住院费用由工伤保险基金承担，具体分摊方式因地区而异。同时，工伤患者在住院期间享受工伤待遇，包括工资补偿和伤残津贴等。请工伤患者及时向用人单位或社会保险机构申报工伤，以便享受相应的保险待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （九）劳动能力鉴定费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 |
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