| 问题 | 招童工会有什么惩罚 |
| 释义 | 招童工会由劳动保障行政部门责令改正，并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 招童工会后果为由劳动保障行政部门责令改正，并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；招童工情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 招用童工的行为有： 1、国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的； 2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的； 3、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的； 4、单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。 综上所述，年龄未满16周岁就是属于童工，用人单位使用了童工以后会进行相关的法律处罚。但是如果只是属于暑假工的话，那么就不算是童工，因为这是属于短期的劳动关系，并不算是长期。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 |
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