| 问题 | 企业年金什么意思 |
| 释义 | 企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。企业年金由企业出资或企业和职工按约定的比例共同出资筹集，计入职工个人账户，实行全额积累。企业年金基金投资运营收益并入企业年金，根据职工企业年金个人账户本金按比例计入个人账户。 一、五险二金缴纳有什么好处？ 所谓的五险二金，是在五险一金的基础上，增加了企业年金。但是这并非是企业强制缴纳，而是自愿建立的。 医疗保险：可以享受基本医疗保障，住院可以报销部分费用，每个月医保卡中的钱还能用来买药。 养老保险：退休后每月可领取养老金，晚年生活得到保障。 失业保险：失业后，可以领取一定的失业金，用于补助失业期间的生活费。 生育保险：女职工可以享受产假、生育津贴和生育报销等，男职工可以有陪产假等。 工伤保险：如果在正常上班时候遭受意外，可以用工伤保险报销。 公积金：可以用来贷款买房、租房，必要条件下还可以申请取现。 以上是五险一金的功能大家应该都比较清楚，今天主要给大家介绍下企业年金的用处： 1、建立企业年金计划是优化人力资源管理，实施人才战略的一个重要手段，发起建立企业年金计划，有助于改善员工薪酬结构，建立有竞争力的薪酬福利体系，有利于留住人才，提高企业的竞争力。改进企业文化，增强企业凝聚力。 2、企业年金的受托经营机构通过各种方式的资金运作，实现企业年金的保值、增值，从而为长期确保企业离退休人员的生活水平提供物质基础，可以妥善解决员工退休后的生活保障问题。 3、可以享受国家对于企业年金制度给予的政策优惠，利用年金税收优惠降低企业税收成本。企业缴费在职工工资总额4％以内的部分可从成本中列支，免交所得税。 二、退休后职业年金是不是每个月都有 城镇职工退休后，无论是职业年金还是企业年金对应的补充养老金都不会一直都有，最多分139个月领取。职业年金和企业年金对应的补充养老金，资金池来源于年金个人账户，退什后最多分139个月领取用人单位和劳动者个人的缴费及收益，领完即止。属于用人单位自主性福利，而不是法定福利，没有其他资金的支持作为后援。 |
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