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问题	开离职证明有什么注意事项
释义	注意事项： 1、开离职证明要注意必须的格式。 2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印件是无效的。 3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。一、如何证明是被辞退的法律分析：可以通过以下证据证明。（一）工作交接单。在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。（二）离职证明。现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好。不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。（三）录音。录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。二、离职证明上没盖章可以提取公积金吗不可以,必须有公司盖章的公积金提取申请证明才可以。离职提取住房公积金需要材料:身份证原件以及复印件;户口本原件以及复印件离职证明以及复印件;银行卡复印件;填写《住房公积金提取申请书》并加盖单位预留印鉴,《提取清册》并加盖公章。三、劳动合同离职证怎么写是合法的离职证明兹有(姓名)同志于年月日至年月日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明公司单位(盖章) 年月日解除劳动合同证明和离职证明当书写都是存在着一个本工作单位的名称和职工的姓名和身份证号码，但是解除劳动合同，就是需要在这个合同当中写清楚双方当事人，都自愿表示解除了劳动合同，离职证明当中就存在特由用人单位来证明，确实已经离开了这个岗位。
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