| 问题 | 员工申请请假领导未批准被公司辞退合理吗？ |
| 释义 | 法律分析： 在法律上，员工有请假的权利，但请假需要经过公司的批准。如果员工没有得到批准就擅自请假，那么公司有权采取相应的处罚措施，包括辞退员工。但这种处罚是否合理需要考虑具体情况。 法律依据： 1.《劳动法》第九十六条：员工享有带薪年休假的权利，但需要经过雇主同意。 2.《劳动合同法》第四十七条：员工擅自离岗或者旷工的，雇主有权解除劳动合同。 3.《劳动争议调解仲裁法》第十二条：雇主有权解除劳动合同，但需要符合法律规定的程序和条件。 综上所述，员工未经公司批准就擅自请假，公司有权采取解除劳动合同等处罚措施。但是，具体情况需要根据员工的请假原因、请假时间、公司的批准流程等因素进行综合考虑，否则可能会触犯法律规定，对员工和公司都会造成不良影响。 |
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