| 问题 | 薪资应该如何计算？ |
| 释义 | 日薪资：月薪资收入÷月计薪天数；小时薪资：月薪资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天；月薪制薪资固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。 第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。 |
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