劳动法底薪是多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法底薪是多少？
释义	法律分析：劳动法规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	电子税务局查不到社保信息？合同的成立与生效有哪些区别 -合同订立合同成立与生效的区别是什么？合同成立和合同生效的区别是什么 -合同订立合同成立与生效的区别？业主的权利和义务怎么界定户主有权利处理财产吗？房屋所有权人是户主吗？户主有权利处理财产嘛？什么情况劳动合同终止可以终止劳动合同的情形有哪些劳动合同的法定终止情形有哪些哪些情形不能终止劳动合同劳动合同中禁止终止的情形有哪些? 劳动合同何时生效呢劳动合同何时生效都有哪些法律介绍？劳动合同何时生效？劳动合同的法律效力与生效时间劳动合同何时生效都有哪些法律规定？劳动合同通常何时生效呢劳动合同是何时生效？劳动合同于何时生效要有哪些对业主的义务和权利业主具体有哪些权利义务？业主有哪些权利和义务？业主的权利和义务是怎样的 identity in categories identity in characteristics Identity is unclear identity of carrier clause identity of extradition and prosecution identity of lost goods identity of officers identity of organizational, budgetary and accounting units identity papers identity plate identity test ideological ideological and political education of prisoners ideological and political work ideological contamination ideological offense ideological-political subsystem ideological remolding ideological system of law ideology idiocy idle 批准行为批准议定书批准证书

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。