离职当月薪资如何计算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职当月薪资如何计算？
释义	月工资÷21.75×出勤天数。 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	刑事诉讼法最轻量刑是什么减刑的实质条件具体有什么物业没有物业房该如何处理小区物业不办事怎么解决抵押合同应当包括哪些内容抵押协议一般包括的条款抵押合同应该包括的内容有哪些抵押合同应当包含的条款有赔偿款分期支付有什么害处 -法律知识赔偿款分期支付有什么害处？赔偿金可以分期付吗 -法律知识人身损害赔偿金是否可以分期支付可以分期支付侵权损害赔偿费吗人身损害赔偿款能分期吗是否可以分期支付侵权损害赔偿费？侵权损害赔偿费可以分期付款吗法院判赔偿可以分期付吗？分期支付民事赔偿的还款方式有哪些？公司是否可以分期付款赔偿？分期支付民事赔偿应该如何申请？是否是分期支付侵权损害赔偿费的经济补偿金可以分期付清吗？经济补偿金应该分期付还吗？经济补偿金可以分期支付吗 -法律知识经济补偿金能分期支付吗？ Individuals With Disabilities Education Act - IDEA individual traits individual trust individual user individual vote Individual With A Disability Individual With A Severe Disability Individual With Disabilities individual works indivisibility of charge indivisibility of complaint indivisibility of public prosecution indivisibiliy of sovereignty indivisible indivisible consideration indivisible contract indivisible contract indivisible obligation indivisible right indivisible thing indivisible work by coauthorship indivisum indoctrinate indoctrination indoctrination center

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