试用期内单方解除劳动合同责任是怎样的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期内单方解除劳动合同责任是怎样的
释义	法律分析: 如果用人单位或者劳动者一方依法在试用期内单方解除劳动合同，一般不需要承担责任；如果是单位违法解约，则按经济补偿标准的二倍向劳动者承担赔偿责任；如果是劳动者违法解约，给单位造成损失的，则按其遭受的实际损失来承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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