| 问题 | 如果我的雇主没有为我购买工伤保险，我该怎么办？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《社会保险法》第十五条规定，用人单位应当依法参加工伤保险，并及时为员工足额缴纳工伤保险费。如果雇主没有为员工购买工伤保险，员工受到工伤后将无法享受救助和赔偿。但是，员工可以通过以下方式进行维权： 1.向用人单位提出要求购买工伤保险的要求； 2.向当地劳动监察部门或司法部门寻求帮助； 3.通过法律途径要求用人单位承担赔偿责任。 法律依据： 1.《社会保险法》第十五条规定：“用人单位应当依法参加工伤保险，确保职工人身安全和合法权益。” 2.《劳动合同法》第二十六条规定：“用人单位违反本法规定，未按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费用的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，可以按照非法吸收用工罪处理。” 3.《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的意见》第十二条规定：“用人单位未按规定参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费的，应当承担相应的赔偿责任。” 以上是本文法律分析及相关法律依据，希望对您有所帮助。 |
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