| 释义 |
法律分析：建筑工程中的劳务分包形式主要分为三种：自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包。
自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募；
人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程承包劳务作业。
一、工程分包需要什么资质
一般情况下，工程分包通常需要以下3点资质：1、施工总承包企业可以把专业工程，或劳务作业分包给具有一定资质的专业承包企业或者劳务分包企业；2、专业承包企业可以把承接的专业工程中的劳务作业分包，依法分包给具有一定资质的劳务分包企业；3、劳务分包作业的，不可以进行再分包。
二、公司项目可以分包给员工吗
公司项目不可以分包给员工。除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。
由此可见，公司即使是将工程进行分包，也只能分包给有资质的单位，而不能分包给个人。
法律依据：《建筑法》第二十九条，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。
施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；
分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
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