| 问题 | 职工工龄工资的法律依据 |
| 释义 | 职工工龄工资的法律依据主要来自于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。这两部法律法规为职工工龄工资的设定提供了基本的法律依据。 在《劳动法》中，第24条明确规定了工龄工资的概念：“企业应当按照国家有关规定，按照劳动者的实际工作年限，支付工龄工资。” 然而，要注意的是，实际的工龄工资政策可能因不同的企业和行业而有所不同。在具体执行过程中，各个地方和企业可能会有自己的规定和政策。如果您需要了解具体的工龄工资政策，建议您查阅所在地方的劳动法规或咨询您的雇主。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。