| 问题 | 妻子是否有权办理丈夫去世的丧葬费用？ |
| 释义 | 抚恤金是国家用以优抚死者家属的费用，特别是那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属。遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，以缓解因病或非因工死亡所带来的经济困难。 法律分析 抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。 拓展延伸 妻子是否享有处理丈夫去世后的葬礼费用的权利？ 根据法律规定，妻子通常享有处理丈夫去世后的葬礼费用的权利。在大多数司法管辖区域，妻子被视为直系亲属之一，因此有权决定丈夫的丧葬事宜。她可以合理安排葬礼仪式、选择墓地、购买墓地和墓碑等，并且有权支付相关费用。然而，具体的权利范围可能因地区而异，还可能受到遗嘱、家庭法律安排或其他因素的限制。因此，妻子应该咨询当地法律专业人士，以了解自己在处理丈夫去世后的葬礼费用方面的具体权利和义务。 结语 抚恤金是国家用以优抚、救济死者家属的费用，特别是那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属。根据法律规定，妻子通常享有处理丈夫去世后的葬礼费用的权利。然而，具体的权利范围可能因地区而异，还可能受到遗嘱、家庭法律安排或其他因素的限制。因此，妻子应该咨询当地法律专业人士，以了解自己在处理丈夫去世后的葬礼费用方面的具体权利和义务。 法律依据 《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： 甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。 乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。 丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。 丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一。不满一周岁者不给。 |
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