| 问题 | 社保统筹是公司交的吗? |
| 释义 | 如果有公司帮你交的话，那个公司应承担的部分，你就不用出了，但是如果个人交的话，公司和个人应承担的部分都要自已出钱的。而且本应公司交的部分是不转入个人帐户的，交的社保分两部分：一小部分打入个人账户，一大部分属于统筹基金。 一、医保卡能外借给别人用吗 社保卡的全称是社会保障卡，其包含了医疗账户信息、养老金信息、社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息等等。一般医保账户分为两个账户的：个人账户、统筹账户，个人缴纳的部分是全部纳入个人账户的；公司缴纳的部分一般是按照30%纳入个人账户，70%纳入统筹基金。医保卡都最好不要外借他人，这不但会影响投保，并且是违反法律法规的。 二、交纳统筹金是什么意思 应当指的是五险一金的统筹部分,统筹是相对于个人帐户而言的。 拿养老保险的来解释： 公司如果是属于事企业单位，需要缴纳员工总工资的20%进入社会养老保险的统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。如果是个体经商户，需要缴纳员工工资的12%进入社会养老统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。灵活就业人员，自行缴纳当地社会月平均工资的20%,其中12%进统筹，8%进个人。 退休后的养老金：缴纳年×统筹+个人账户/120 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%，各地比例不同。 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%； 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%； 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率； 生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 三、社会统筹是什么 社会统筹是指社会保险基金在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用，该制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式。即由国家、单位和个人共同负担;基本养老保险基金实行社会互济;在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。基本养老保险是由国家强制实施的，其目的是保障离退休人员的基本生活需要。简单的说，我们交的社保个人部分是进入个人账户，公司交的部分一般是进入统筹账户，统筹部分可以这么理解，就是把社保的钱，集中在一个账户里，然后大家在社保的规则内，合理的使用这笔钱。社会统筹由国家、单位和个人共同负担，基本养老保险基金实行社会互济，在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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