| 问题 | 晚婚晚育是否能获得经济补贴？ |
| 释义 | 晚婚晚育公民不再享受补贴，但仍可获得延长婚假、生育假等福利待遇，实际上并无补贴。产假与病假不同，晚婚晚育者可延长至4个月，陪产假根据地区规定，晚婚晚育可延长至10天。 法律分析 根据法律规定,公民晚婚晚育已不再受支持,也不再提供任何补贴。虽然法律并未删除这一条款,但晚婚晚育的公民仍然可以享受延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇,因此实际上已经没有补贴了。 一、产假属于事假还是病假 1、产假与病假是不同的制度2、法律对产假与病假有不同的规定。产假不属于病假，产假的最长时间可以到98天。产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。 二、二胎老公陪产假是几天？ 我国目前没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》每个地区假期不同。例如北京市一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，晚婚晚育可延长至10天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。 结语 根据法律规定，晚婚晚育不再受到补贴支持。然而，晚婚晚育的公民仍然可以享受延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇。尽管法律并未删除相关条款，但实际上已经没有补贴了。产假和病假是不同的制度，晚婚晚育者的产假可以延长至四个月，陪产假的具体天数根据地区的《计划生育条例》规定。在规定假期内，员工照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。 法律依据 《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 |
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