| 问题 | 申请单位续签合同的步骤是什么？ |
| 释义 | 劳动合同续订的流程包括了用人单位了解劳动者意向、确定续订意向、协商要约和承诺、双方签字或盖章等步骤，根据劳动法第20条规定，劳动合同期满后可以续订合同。 法律分析 单位续订劳动合同的流程，如下所述： 1、一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向; 2、对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向; 3、双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容; 4、协商一致后，双方签字或盖章。实际操作中可以重新签一份，也可以填写续签合同单(该续签单一般附在劳动合同后面)。 根据《劳动法》第20条的规定，劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期满，劳动关系即告终止，经双方协商同意，可以续订合同。 拓展延伸 申请单位续签合同的流程及注意事项 申请单位续签合同的流程包括以下几个步骤。首先，申请单位需要与对方商讨续签意愿并达成共识。接下来，双方需要准备续签合同所需的文件和资料，如公司证件、经营许可证等。然后，申请单位需要填写续签申请表格，并附上必要的支持文件。完成申请后，申请单位需要将申请材料提交给相关部门或合同管理机构。最后，申请单位需要耐心等待审批结果，并根据结果进行后续操作。 在申请续签合同时，申请单位需要注意以下几点。首先，确保合同续签申请提前进行，以避免合同到期后出现法律风险。其次，仔细核对申请材料，确保文件的完整性和准确性。此外，与对方保持良好的沟通和协商，以确保双方的利益得到充分保障。最后，遵守合同续签的相关法律法规，确保申请过程的合法性和合规性。 综上所述，申请单位续签合同的流程需要经过一系列的步骤，并需要注意一些关键事项，以确保申请的顺利进行和合同的有效续签。 结语 综上所述，单位续订劳动合同的流程包括了书面了解意向、确定续订意向、协商要约和承诺、签字或盖章等步骤。根据《劳动法》第20条的规定，劳动合同期满后可以续订合同。申请单位在续签合同时需要与对方商讨并达成共识，准备必要的文件和资料，并按照规定的流程提交申请。在申请过程中，申请单位需要注意合同续签的时间、申请材料的准备、与对方的沟通协商，以及遵守相关法律法规。只有经过一系列的步骤和注意事项，才能确保申请的顺利进行和合同的有效续签。 法律依据 中华人民共和国中小企业促进法（2017修订）：第八章 权益保护 第五十三条 国家机关、事业单位和大型企业不得违约拖欠中小企业的货物、工程、服务款项。 中小企业有权要求拖欠方支付拖欠款并要求对拖欠造成的损失进行赔偿。 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第二章 注册和经营 第十一条 客商在特区所办的企业中途停业，应向广东省经济特区管理委员会申报理由，办理停业手续，清理债权债务；停业后，其资产可转让，资金可汇出。 中华人民共和国乡镇企业法： 第十四条 乡镇企业依法实行民主管理，投资者在确定企业经营管理制度和企业负责人，作出重大经营决策和决定职工工资、生活福利、劳动保护、劳动安全等重大问题时，应当听取本企业工会或者职工的意见，实施情况要定期向职工公布，接受职工监督。 |
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