| 问题 | 手指因工伤断裂，如何计算赔偿金额？ |
| 释义 | 工伤断手指工伤赔偿包括一次性伤残补助金和其他费用，补助金大约为两万四千五百元。工伤十级需支付七个月的本人工资作为补助金，并由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费。本人工资为工伤职工前十二个月的平均月缴费工资。 法律分析 工伤断手指赔偿的一次性伤残补助金大约为两万四千五百元。工伤断手指属于工伤十级，除了赔偿医药费、护理费、住宿费、交通费、伙食补助费等合理的护理费用，还应由工伤保险基金支付七个月的本人工资为一次性伤残补助金以及劳动能力鉴定费。本人工资指的是工伤职工由于工作而遭受到事故伤害或者是患职业病前十二个月的平均月缴费工资。 拓展延伸 工伤赔偿计算方法及相关规定 工伤赔偿计算方法及相关规定是根据国家相关法律法规制定的，旨在保障工人的合法权益。根据具体情况，工伤赔偿金额包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和生活护理费等。其中，医疗费是根据工伤程度和治疗费用来计算的，伤残补助金则根据工伤程度和工人工资来确定。一次性工伤医疗补助金是根据工伤程度、治疗费用和工人工资来核定的。生活护理费则是根据工伤程度和生活护理标准来计算的。具体的计算方法和相关规定可以参考国家相关法律法规，以确保工人在工伤赔偿方面得到公正合理的待遇。 结语 工伤赔偿计算方法及相关规定旨在保障工人权益。根据具体情况，赔偿金额包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和生活护理费等。具体计算方法可参考法律法规，确保工人获得公正合理的待遇。 法律依据 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 |
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