过年工厂强制上班如何解决-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	过年工厂强制上班如何解决
释义	法律分析：过年工厂强制上班的，员工有权拒绝，强制加班可向劳动部门进行投诉。公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。法律依据：《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	一个上市企业要具备的条件是什么消费者和经营者发生消费者权益争议可以通过哪些途径解决我国《消费者权益保护法》规定了哪些经营者与消费者的争议解决途径? 怎么查自己立案没立案 -立案排污权首次缴纳比例非法排污 -法律知识国家排污许可信息公开的管理标准的总则内容是什么排污权交易制度的总体要求法律问题自动离职一般扣多少工资自动离职扣多少工资自动离职扣多少工资自动离职扣多少工资自动离职扣多少工资？自动离职扣多些钱薪资自动离职扣多少工资自动离职扣多少工资自动离职扣多少钱工资自动离职扣几钱工资？自动离职扣多少钱工资？自动离职扣多少薪资自动离职一般扣多少工资自动离职一般扣多少工资自动离职扣多少钱工资自动离职扣多少薪资自动离职扣多少钱工资 evidence of similar act evidence of similar facts evidence of title evidence on appeal Evidence, Opinion evidence ordinance evidence outside the instrument evidence proving innocence evidence received by jury evidence rules evidence that could be used to determine a case evidence upon oath evidentia evidential evidential burden evidential function evidentiary evidentiary evidentiary document evidentiary effect evidentiary effect of the multimodal transport document evidentiary fact evidentiary instrument evidentiary material evidentiary statement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。