过年工厂强制上班如何解决-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	过年工厂强制上班如何解决
释义	法律分析：过年工厂强制上班的，员工有权拒绝，强制加班可向劳动部门进行投诉。公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。法律依据：《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	销售假药的处罚是什么卖假药可以只交罚款不判刑吗关于药店销售假药处罚流程是什么？销售假药行政处罚卖假药的怎么处罚？药店销售假药罚款多少违规销售药品处罚药店销售假药罚款是如何标准的卖假药都怎么处罚？售假药法律的处罚药店销售假药的处罚措施是什么？销售假药劣药处罚依据有什么买假药怎么处罚？在网上买到假药怎么处罚网上卖假货怎么处罚买假药应该怎么处罚？网上卖假药怎么处理？药店拿错药什么责任 -法律知识网上卖假药怎么处理？假药罚款多少倍销售假药的处罚标准2023年销售假药不足3000元怎么处罚生产销售假药的处罚金额是多少倍生产销售假药的处罚标准销售假药劣药处罚依据是什么 both plaintiff and defendant both sides both sides clear both sides have made an appointment both sides of leasehold both signatory states both-to-blame collision clause both-to-blame collosion clause bottleneck BOTTOM bottom-hole agreement bottom-hole contract bottom level of wage fluctuation bottom price bottomry Bottomry bottomry bond bottomry lien bought and sold notes boule bounce an dishonored check Boundary boundary boundary adjustment boundary agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。