| 问题 | 在对账单签字，没有公章和财务章，只有我经办人签字，要承担法律责任 |
| 释义 | 劳动合同缺乏公章和法人签字，劳动者可申请劳动仲裁要求双倍工资。劳动合同应书面订立，未签订书面合同需在一个月内补办。劳动合同需协商一致并签字或盖章生效。劳动者可要求有关部门处理合法权益侵害，无效劳动合同需由仲裁机构或法院确认。无效劳动合同给对方造成损害，有过错方需承担赔偿责任。 法律分析 企业和劳动者签订的劳动合同没有公章和法人签字，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 拓展延伸 对账单签字的法律风险：缺乏公章和财务章的经办人签字可能面临的责任 在对账单签字过程中，缺乏公章和财务章，只有经办人签字可能会带来严重的法律风险和责任。根据法律规定，公章和财务章是企业合法代表的身份象征，缺乏这些章的签字可能被视为无效或违法。在这种情况下，经办人可能要承担法律责任，包括但不限于违约责任、违法行为责任等。因此，对账单签字时务必确保公章和财务章的合法使用，以免面临法律纠纷和风险。建议企业加强内部管理，确保章的安全使用，并及时进行相关法律咨询，以避免可能的法律后果。 结语 对账单签字时务必确保公章和财务章的合法使用，以免面临法律纠纷和风险。建议企业加强内部管理，确保章的安全使用，并及时进行相关法律咨询，以避免可能的法律后果。 法律依据 中华人民共和国电子商务法：第三章 电子商务合同的订立与履行 第五十三条 电子商务当事人可以约定采用电子支付方式支付价款。 电子支付服务提供者为电子商务提供电子支付服务，应当遵守国家规定，告知用户电子支付服务的功能、使用方法、注意事项、相关风险和收费标准等事项，不得附加不合理交易条件。电子支付服务提供者应当确保电子支付指令的完整性、一致性、可跟踪稽核和不可篡改。 电子支付服务提供者应当向用户免费提供对账服务以及最近三年的交易记录。 中华人民共和国电子商务法：第三章 电子商务合同的订立与履行 第五十六条 电子支付服务提供者完成电子支付后，应当及时准确地向用户提供符合约定方式的确认支付的信息。 中华人民共和国电子商务法：第三章 电子商务合同的订立与履行 第五十五条 用户在发出支付指令前，应当核对支付指令所包含的金额、收款人等完整信息。 支付指令发生错误的，电子支付服务提供者应当及时查找原因，并采取相关措施予以纠正。造成用户损失的，电子支付服务提供者应当承担赔偿责任，但能够证明支付错误非自身原因造成的除外。 |
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