| 问题 | 劳动者离职 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 1，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同不用提前30天也不用批准而且用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 在劳动合同中与劳动者约定针对擅自离职行为的损失赔偿条款，能计算出损失额的，可要求其按实际损失额赔偿，无法计算损失额的，可约定一个具体的索赔数额。还可依据该法第91条的规定，要求招用该擅自离职、尚未与本单位结束劳动关系的劳动者的用人单位承担连带赔偿责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。