2023年员工与用人单位订立合同必须采用书面形式吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年员工与用人单位订立合同必须采用书面形式吗 -法律知识
释义	法律分析：是的。员工与用人单位订立合同必须采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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