| 释义 |
法律分析：在我国劳动法律体系下，外国工人在中国合法工作期间享有同等的劳动法律保护。因此，外国工人一旦遭受工伤，则应该享有与中国本土工人同等的工伤保险福利。但是，若外国工人在中国工作期限未满一年，则需要在工作许可证等过程中进行评估，评估结果决定其是否可以申请工伤保险。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第二十一条，规定外国工作者在中国境内劳动的劳动条件不得低于中国工作者的劳动条件。
2.《中华人民共和国劳动保险条例》第三十五条，规定在中国境内参加城乡居民基本医疗保险的外国人应当按月缴纳保险费，享受与当地居民同等的待遇。
3.《中华人民共和国社会保险法》第六条，规定“各类用人单位应当依法为劳动者参加社会保险”。
4.《中华人民共和国外国人入境出境管理法》第二十二条，规定外国工作者可以在中国境内工作，但需要在工作许可证申请过程中进行相应评估。
综上，我们可以得出结论，工伤保险在适用范围上并未对外国工人做出任何除外规定。外国工人同样享有工伤保险的福利，但需要在工作许可证等过程中进行评估。
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