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问题
劳动法社会监督的主要的特点 法律问题
释义
法律分析:
监督方式兼具不特定性;监督主体具有分散性;监督主体具有广泛性。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
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更新时间:2024/12/26 6:16:51