| 释义 |
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一、节假日三薪有几天
法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。2、加班费的支付标准：（1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
二、国家法定节假日多少天
国家法定节假日是11天，具体如下：
1、元旦1天；
2、春节3天；
3、清明节1天；
4、劳动节1天；
5、端午节1天；
6、国庆节3天；
7、中秋节1天。
一、劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算，需根据具体情况决定：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、节假日装修噪音扰民可以采用以下办法：
1、当事人积极、有效的沟通方式；提出问题，提供办法，表明态度；
2、找物业或者报警，直接找物业也就是上门沟通，如果遇到无赖，可以选择报警。
总之，法定节假日天数一般是11天。我国法定节假日有全体公民放假的节日、部分公民放假的节日以及少数民族习惯的节日，全体公民放假的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。
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