| 问题 | 企业年金由哪个部门进行管理？ |
| 释义 | 企业年金是企业和职工在基本养老保险基础上建立的养老保障计划，是我国城镇职工养老保险体系的重要组成部分。它是对国家基本养老保险的补充，享受国家税优支持，已在许多国家成为企业补充养老金计划的普遍实践。 法律分析 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划“或“职业养老金计划“，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。 拓展延伸 企业年金的监管机构是哪个部门？ 企业年金的监管机构是中国保险监督管理委员会（简称保监会）。根据《企业年金暂行条例》规定，保监会负责对企业年金的监管和管理。保监会负责审批企业年金计划的设立，监督企业年金基金的运作情况，确保企业年金的安全性和稳定性。同时，保监会还负责制定相关的监管规定和政策，加强对企业年金市场的监管，保护参与者的合法权益。因此，企业年金的监管机构是中国保险监督管理委员会。 结语 企业年金，是我国城镇职工养老保险体系的重要组成部分，对国家基本养老保险起到重要补充作用。作为享受国家税优支持的养老保障计划，企业年金在现代社会保险制度中已普遍实行。作为企业补充养老金计划，它不仅是一种职业养老金计划，也是养老保险制度的重要组成部分。中国保险监督管理委员会（保监会）作为企业年金的监管机构，负责审批和监督企业年金计划，保障参与者的合法权益。 法律依据 《企业年金办法》 第二十八条企业年金基金应当与委托人、受托人、账户管理人、投资管理人、托管人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织的自有资产或者其他资产分开管理，不得挪作其他用途。企业年金基金管理应当执行国家有关规定。 第二十九条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。对违反本办法的，由人力资源社会保障行政部门予以警告，责令改正。 第三十条因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按照国家有关集体合同的规定执行。因履行企业年金基金管理合同发生争议的，当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。 |
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