| 问题 | 天津退休最低工资标准2023 |
| 释义 | 退休最低工资标准需参考当地通知，无全国性规定。月计薪天数为21.75天，日工资=月工资/21.75。退休年龄政策修改后颁布，至少5年后实施。退休人员养老金发放未确定是否调整。在职人员待遇需符合当地最低工资标准。工资是对员工劳动支付的报酬，可以以不同形式计算。在中国，社保费、福利费等不属于工资。工资是劳动力的价值，最低工资是法定最少数额的工资。 法律分析 退休最低工资标准是多少 退休最低工资标准需要参考当地的有关退休工资规定的通知，没有全国性的规定。 一、个月工资如何计算? 根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。 二、退休最低工资标准 修改退休年龄的政策，人社部研究几年了还没公开，最快也要公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。 退休人员养老金由社保机构发放，而是否继续调整退休人员养老金目前尚未定论。至于在职人员的待遇，那是用人单位自己的事情，只要不违反同工同酬且符合当地最低工资标准要求那就没问题。 三、工资 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： (1)社会保险费； (2)劳动保护费； (3)福利费； (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费； (5)计划生育费用； (6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。 结语 退休最低工资标准需参考当地通知，无全国性规定。工资计算需根据劳动和社会保障部通知，月计薪天数为21.75天，法定节假日需算工资。退休年龄政策修改未公开，最早2019年颁布，实施需等至少5年。退休人员养老金发放由社保机构，待遇调整尚未确定。在职人员工资需符合最低工资标准。工资是雇主对员工劳动支付的报酬，不包括社保费、劳保费、福利费等。工资是劳动力价值，最低工资是法定最少数额。资本是劳动力价值。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 |
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