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问题 一年以上未签劳动合同如何赔偿?
释义
    法律分析:
    未签订劳动合同怎么赔偿,我们可以根据《劳动合同法》第82条的规定,用人单位自用工之日起,超过一个月,但不满一年的,未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍工资。如果劳动者所在单位不与劳动者签订合同的,可以依法追究用工单位未签劳动合同的责任。如果公司有未与劳动者签订劳动合同的行为,那么这里建议尽快与劳动者签订合同,降低用工违法的风险。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2024/12/23 10:46:41