怀孕期间公司降工资符合法律吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕期间公司降工资符合法律吗
释义	怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工资为理由解除劳动合同并要求经济补偿。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
随便看	交通事故要求赔偿时应该提供哪些证据在交通事故发生后要求赔偿时主要需搜集什么证据在交通事故发生后,要求赔偿时搜集哪些证据交通事故发生后要求赔偿时需搜集什么证据在交通事故发生后要求赔偿时主要需搜集哪些证据？在交通事故发生后,要求赔偿时主要需搜集哪些证据? 在交通事故发生后,要求赔偿时主要需搜集哪些证据在交通事故发生后要求赔偿时主要需搜集哪些证据？在交通事故发生后,要求赔偿时主要需搜集哪些证据？在交通事故后要求赔偿时主要要搜集哪些证据交通事故伤残按责任划分吗交通事故举证责任分配的规则交通事故中损害赔偿纠纷怎么举证交通事故人伤赔款计算争议的举证责任是怎样的在交通事故中对方全责，但双方对赔偿内容有争议，如走法律程序，请问由谁举证？？交通事故损害赔偿的举证责任车祸伤残赔偿金举证交通事故重新调查认定需要多久？交通事故办案期限是多长时间交通事故调查要多久？交通事故调查处理期限如何证明交通事故的发生时间？交通事故的检验期限是多少时间？交通事故伤残鉴定重要吗交通事故认定书是证据是不是鉴定结论法律问题 corporate income tax corporate law system corporate lawyer corporate leadership system corporate legislation corporate liability corporate license corporate member corporate merger corporate name corporate nationality corporate opportunity corporate organization corporate ownership corporate personality corporate power corporate profit tax corporate property corporate property insurance corporate property ownership corporate rectification corporate representative corporate resolution corporate right corporate seal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。